就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”。山東各地開工復產節奏加快，用工需求日益旺盛。經濟導報記者在走訪中了解到，為滿足企業用工需求，促進勞動者穩崗就業，山東各地密集開展形式多樣的招聘活動，通過線下招聘、直播帶崗、技能培訓等多種形式積極為求職者和企業搭建精準對接平臺。

“直播+探崗”齊上陣

2025年“春風行動”正在山東各地如火如荼開展，為求職者與企業搭建起高效溝通的橋梁。

“企業‘五險一金’情況如何？” “未來晉升空間大嗎？” “是雙休嗎？”春節開工后，在山東省臨沂市蘭山區的2025年“春風行動”招聘活動現場，臨沂市春風人力資源服務有限公司的主播們正在進行“直播帶崗”，新穎的招聘形式吸引了4萬余人在線觀看咨詢，求職者們紛紛在屏幕上打出了自己的問題。

“以往都是通過網站或者文字招聘信息參與招聘，現在直播招聘更直接，沒想到在線人數這么多，崗位選擇也很豐富。”已有過一年多工作經驗的本科畢業生孫敏告訴經濟導報記者，通過直播招聘，已經通過了臨沂市某大型企業的初試，進入了面試，這讓她興奮不已。

據了解，臨沂市蘭山區此次招聘活動有魯南制藥集團、新港集團等116家企業到場參會，提供了1500余個就業崗位，需求人數近2萬人，涉及生物制藥、建筑工程、電子商務、教育培訓、網絡直播等多個行業。招聘活動開展以來，蘭山區人力資源和社會保障局通過“直播帶崗”新形式，已經成功促成800余人達成就業意向。

為提升招聘效果，山東濰坊多地也創新采用“直播帶崗+入企探崗”模式，讓求職者更直觀地了解企業。

在直播間，求職者可以直接看到車間、辦公室等真實的一線工作環境。“有沒有倉儲保管員的崗位？”“食堂和宿舍實際情況如何？”跟隨主播，直播鏡頭按照求職者的要求迅速切換到相應的工作場景，利用直播和探崗，工作方式、工作環境一目了然。

據了解，快手快聘新春招工會引爆了藍領招聘市場，在1月15日至2月12日活動期間，用戶求職意愿激增，求職人數是去年的284%，超1000萬用戶通過視頻直播求職。同時，該平臺撮合效率顯著提升，求職雙方意向達成量同比增長572%，極大地提高了招聘的成功率和效率。

不少求職者表示，“線上雙頻”等數字化手段實現了從需求匹配到線下入職的全鏈條服務，這些創新舉措不僅提高了招聘效率，還為求職者提供了更便捷的就業渠道。

服務各個行業需求

春節過后，各行各業復工復產步伐加快，對人才的需求持續增長。多家企業表示，隨著訂單量增加和生產規模擴大，急需大量崗位以滿足生產和發展需求。

2月11日，濰坊高新區“春風行動暨就業援助月”線下招聘會拉開帷幕，108家企業帶來5000余個就業崗位，吸引1.1萬名求職者到場；諸城市“春風行動”系列招聘會從正月初八持續至正月十八，首日進場求職者就達到4100余人；高密市的招聘會則匯聚了豪邁集團、孚日集團等知名企業，提供5000余個崗位，初步達成就業意向2000余個……

一系列招聘活動不僅崗位多元、待遇優厚，還通過線上線下結合的方式擴大了覆蓋面，滿足了不同求職群體的需求。

在山東省泰安市寧陽縣2025年“春風行動”現場招聘會現場，同樣呈現出一派火熱的求職景象。來自制造業、服務業、零售業等領域的60余家企業有序設展。

“春節期間我們的海外訂單增長了60%，需要大量招工，這場招聘會十分及時，我們這次派出了多位人力資源部門的工作人員，就是為了第一時間招滿。”山東綺佳食品有限公司人力資源經理告訴經濟導報記者，通過向求職者發放宣傳資料、解答各類疑問，公司獲得了不少求職者的青睞。

智聯研究院發布的《2025年春招市場行情周報》顯示，2025春季招聘首周，供需兩端快速升溫，人工智能、高端制造、新一代信息技術、大健康賽道以及生活服務業人才（家政保潔等）市場最活躍。

經濟導報記者在走訪中了解到，多數企業節后生產經營穩定，用工規模持平或增加。多位參與“春風行動”招聘活動的企業代表向經濟導報記者表示，盡管今年國內外市場面臨的壓力不小，但從春招情況看，將比預期好一些。

“企業作為需求方，不斷提升招聘門檻，對學歷、畢業院校及工作經驗要求愈發嚴苛，使得某些群體就業空間受限，預計2025年人才‘內卷’風暴將持續。科技創新促使產業升級加速，企業更青睞掌握編程、算法、數據分析等高技能人才，且對具備跨學科知識和多種技能的復合型人才需求激增。在招聘端，人工智能行業招聘增長明顯。”2月22日，齊魯人才研究院副院長李召華在接受經濟導報記者采訪時介紹，隨著DeepSeek火爆出圈，人工智能行業求職招聘量暴漲，甚至有企業開出百萬年薪招募AIGC相關工作崗位。AI工具使用率高，傳統職位從業者面臨轉型壓力，就業市場人才結構將深度調整。

“新”氣象讓機遇挑戰并存

根據齊魯人才山東就業市場大數據，人力資源市場中，涉及智能制造、新興產業領域業務的企業在招聘方面更加積極，其中，高級技工、普工崗等需求穩居榜首。作為工業大省，山東涵蓋機械制造、化工、食品加工、紡織、服裝及橡膠制品等多元產業，亟須大量高級技工及普工支撐基層運作。海爾集團、魏橋集團、歌爾股份、中國重汽等知名企業在山東為相關崗位提供了廣闊的就業機會。此外，一系列優惠政策的實施更加吸引人才涌入山東，促進了需求的持續上揚。

此外，山東聚焦發展所需、未來所向，快馬加鞭推動新能源產業布局，為經濟注入新動能的同時，也催動了企業招聘需求加速釋放，人才需求連續兩年增長。“從目前調研數據看，新能源領域汽車設計與制造工程師、智能駕駛工程師供需相對緊張，電控研發工程師、太陽能光伏工程師人才儲備充足。競逐新能源，從‘產業布局’到‘人才布局’，山東如何實現人才成長與企業發展的‘雙向奔赴’將為成為關鍵挑戰，更是機遇所在。”李召華表示。

靈活就業為求職者提供了自由度與靈活性，求職者能夠擺脫傳統就業模式的束縛。隨著節后復工復產，新興藍領崗位需求井噴，外賣騎手需求增速超11倍，健身教練、育嬰師、咖啡師等崗位需求增速超4倍，網約車司機需求增速超6倍，以快手滴滴專場為例，共吸引超13萬人次投遞簡歷，快遞行業代表德邦快遞單會場收獲超萬人投遞，賬號漲粉近4萬。

“根據個人興趣掌握的專業技能以及個人的日程規劃與生活節奏，自由游走在各種工作機會之間，精心挑選出真正契合自己心意、能夠發揮個人潛力的工作，靈活就業需求爆發的背后也折射出消費方向變化、靈活就業趨勢，反映了區域經濟活力與用工需求。”李召華介紹。

“我們在2025年調研中發現，作為三線城市的東營開始悄悄發力，在多項利好政策加持下吸引了大批求職者的關注，登上山東就業Top前三。”李召華對經濟導報記者表示，隨著經濟的發展和產業結構的優化升級，三線城市的就業機會逐漸增多，為求職者提供了更多的就業選擇。尤其是通過優化公積金政策、購房補貼政策等方式，降低了就業者的生活成本，為求職者提供了更好的就業環境和更多的發展機會。

（大眾新聞·經濟導報記者 戚晨）