為深入謀劃全年人才工作重點任務、推動省屬企業人才工作提質增效，2月11日下午，山東省國資委召開省屬企業人才專項工作推進會，30戶省屬企業人才工作牽頭部門主要負責同志和具體負責同志參加會議。

會議傳達了省委人才辦有關專題工作會議精神，總結了2024年度以來省屬企業推進重點人才工程等情況，強調要肯定成績、正視差距，切實扛牢使命擔當，以更大力度、更實舉措抓好人才隊伍建設。

會議要求，要緊跟國家和全省重大人才戰略部署，聚焦年度國家級、省級重點人才工程，做好長遠謀劃、政策研究，準確掌握申報要求，實現引進人才與企業發展戰略相融合。要進一步聚焦重點企業，統籌用好各級政策、項目資源，大力引進培育一批具有行業影響力、能真正解決“卡脖子”問題的高層次人才。要持續精簡優化人才目標責任制考核指標，合理規劃人才工作在企業考核體系中的比例，進一步發揮好考核的“指揮棒”作用，推動人才工作再上新臺階。

會上，浪潮集團圍繞國家重點人才工程人才引育、山東重工集團旗下濰柴集團圍繞科技人才培養作了典型案例交流剖析。

（大眾新聞·經濟導報記者 王偉）