經濟導報記者 王偉

　　因業務發展需要，山東金嶺鐵礦有限公司委托北京網聘咨詢有限公司青島分公司（下稱“智聯招聘青島分公司”）面向社會公開招聘工作人員。招聘事項具體如下：

　　一、公司簡介

　　金嶺鐵礦始建于1948年，原名“山東省礦務局金嶺鎮鐵礦”，1951年更名為“華東工業部金嶺鐵礦”，后隸屬關系幾經變更，于1991年正式更名為“山東金嶺鐵礦”，2017年3月完成公司制改制，2024年吸收山鋼礦業后，注冊資本由2億元增加到17億元。目前全資公司2個，控股公司1個，參股公司2個。

　　二、招聘崗位及要求

　　此次山東金嶺鐵礦有限公司計劃面向社會公開招聘2名工作人員，招聘崗位及具體要求如下：

　　（一）基本條件

　　1.具備高度的政治敏感度和政策理解能力，能夠準確把握工作的重點和方向；

　　2.具有良好的職業操守和道德品質，嚴守公司機密；

　　3.無不良信用記錄和違法違規行為；

　　4.中共黨員。

　　（二）任職資格條件

　　1.副經理

　　（1）年齡要求：55周歲及以下；

　　（2）教育背景：本科及以上學歷，若為國（境）外高校學歷，需已取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證，專業不限；

　　（3）工作經驗：具有10年以上大型國有企業管理或政府工作經驗；擁有豐富的與政府部門溝通、協調和合作的經驗，成功推動過重要項目或政策的落地；

　　（4）專業能力：熟悉國家和地方的礦業政策、法規，對行業發展趨勢有敏銳的洞察力；具備出色的溝通、協調和談判能力，能夠與各級政府建立并維護良好的關系；具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠有效應對復雜的工作問題。

　　2.營銷高級業務主管

　　（1）年齡要求：30周歲及以下；

　　（2）教育背景：本科及以上學歷，若為國（境）外高校學歷，需已取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證，礦業、經濟管理、工程管理等相關專業優先；

　　（3）工作經驗：具有3年以上相關業務領域工作經驗，有大宗商品貿易相關工作經驗者優先；

　　（4）技能要求：熟悉市場動態及行業趨勢；具備較強的市場洞察力和業務拓展能力，能夠捕捉市場機會，推動業務增長；具備良好的數據分析和問題解決能力，能夠準確判斷業務狀況并提出有效解決方案；擁有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與內部各部門及外部合作伙伴建立良好關系；熟練使用辦公軟件，基本優秀的文字寫作能力。

　　（三）薪酬與福利：執行企業內部規定。

　　（四）工作地點：濟南、淄博，能適應經常出差及異地工作。

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間及方式

　　報名時間：8月28日—9月3日17:00。

　　本次報名采取郵箱報名的方式，應聘者自行下載并提供以下報名材料：

　　1.《招聘報名表》；

　　2.《誠信承諾書》；

　　3. 2寸電子版彩色照片；本人身份證原件正反面彩色掃描件或照片；

　　4. 國家承認的所有學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考職位所需的相關資格證書等彩色掃描件或照片；

　　在規定時間內將上述報名材料發送至郵箱sdjltk@zhaopin.com.cn，完成報名。

　　本次招聘不接受電話、現場等報名方式，每人限報一個崗位，否則報名無效。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經查實，取消應聘資格。

　　（二）資格審查

　　山東金嶺鐵礦有限公司委托智聯招聘青島分公司對報名人員進行網上資格審查，資格審查通過的應聘者，將進入面試環節，由智聯招聘青島分公司通知考試相關事宜，審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘和錄用資格。

　　（三）面試

　　面試候選人由智聯招聘青島分公司短信通知，未進入面試環節的候選人不再通知，面試成績為最終錄用分數依據（如面試成績相同，則綜合考慮應聘者的綜合素質、工作經驗及崗位匹配度等因素進行擇優錄用）。

　　面試主要考察應聘人員的專業知識、專業技能等專業能力，以及心理素質、綜合素養、溝通協調能力等綜合能力。

　　具體面試時間和地點以面試通知為準。

　　（四）成績核算

　　面試成績以百分制計算，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設置合格分數線80分，達不到合格分數線的，不予錄用。面試結束后第一個工作日公示成績。

　　特別說明：經面試環節評定后，若某崗位所應聘人員均未達到崗位要求，則取消此崗位本次招聘。

　　（五）背景調查及體檢

　　按照招聘計劃1:1的比例確定進入背景調查及體檢的人員。背景調查主要是全面了解擬錄用人員的政治素質、專業能力、工作業績、職業操守及廉潔從業等情況。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊》執行，對在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。

　　因放棄背景調查、體檢或者背景調查、體檢不符合要求等原因出現缺額的，根據實際情況，結合公司需要，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）聘用

　　據應聘人員的面試成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并進行公示，公示期5天，公示期滿無異議的人員，按照規定程序辦理聘用手續。

　　四、有關事項

　　（一）公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章等有關規定執行，應聘人員應當承諾對報名材料真實性負責。對弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將依法處置。

　　（二）本次招聘，均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）本次招聘僅由智聯招聘青島分公司全權代理，均不指定其他任何機構或者個人代理招聘。

　　（四）本次招聘過程不收取任何費用。

　　（五）請報考人員在招聘期間保持通訊暢通。

　　聯系方式：謝老師 0532-85799799（轉分機號82901）