經濟導報記者 于婉凝

　　東方財富Choice數據顯示，截至6月5日，A股上市公司中已有逾90家計劃進行中期分紅，或是公司股東提議進行中期分紅，部分公司還提出可能在四季度再進行特別分紅。這其中，有6家山東上市公司披露2024年度中期分紅相關事項，分別為賽輪輪胎（601058.SH)、瑞茂通(600180.SH)、新華制藥（000756.SZ)、威海廣泰（002111.SZ）、騰達科技(001379.SZ)、三維化學(002469.SZ)。

　　從市場表現看，今年以來高股息板塊持續得到二級市場投資者認可。此外，4月12日國務院發布的《關于加強監管防范風險推動資本市場高質量發展的若干意見》明確提出，加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率，增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。

　　日前，賽輪輪胎大手筆分紅方案引發市場關注：在進行2023年度權益分派基礎上，公司還提請股東大會授權董事會在滿足相關條件前提下制定和實施2024年中期（半年度、前三季度）或春節前現金分紅方案，建議中期現金分紅累計金額不超過當期合并報表歸屬于上市公司股東凈利潤的30%。

　　威海廣泰也擬于2024年半年度結合未分配利潤與當期業績進行分紅，以當時公司總股本扣除利潤分配方案實施時股權登記日公司回購專戶上已回購股份后的總股本為基數，派發現金紅利總金額不超過當期凈利潤。為簡化分紅程序，公司董事會擬提請股東大會批準授權，董事會根據股東大會決議在符合利潤分配的條件下制定具體的中期分紅方案。

　　騰達科技擬在公司2024年上半年持續盈利、累計未分配利潤為正、現金流可以滿足正常經營且滿足現金分紅條件、不影響公司正常經營和持續發展的情況下，根據實際情況在2024年半年度報告或第三季度報告披露期間適當增加一次中期分紅，2024年中期現金分紅金額不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤，2024年累計實施現金分紅數額不低于當期合并報表中歸屬于上市公司可分配利潤的20%。

　　對于分紅，泰山產業領軍人才、山東財經大學博士生導師陳華在接受經濟導報記者采訪時曾表示，“應當建立分紅等正向激勵約束機制，對存量的上市公司實行分類管理。對于一些現金分紅多的公司，實行放松對大股東的減持、允許定增等正向激勵；反之，對于多年不分紅甚至‘一毛不拔’的上市公司，應限制大股東減持或增發。”