記者2月22日獲悉，今年央企負責人業(yè)績考核指標有望于近期落地，其中將增加市值管理考核相關(guān)指標，并按“一企一策”進行設(shè)計。在去年中國寶武和中國建筑兩家央企試點的基礎(chǔ)上，今年將全面推開央企控股上市公司市值管理考核。業(yè)內(nèi)人士認為，將市值管理納入央企負責人業(yè)績考核，可有效增強國企管理層開展市值管理的動力，促進國企上市公司估值修復。
央企在行動
“增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標”“量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn)，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效”“全面實施‘一企一策’考核”……國資委1月29日召開的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議明確了央企市值管理考核新要求。
擂鼓鳴號，千帆競發(fā)。近期，中國石油、航天彩虹、國機重裝、云南銅業(yè)等多家央企控股上市公司宣布將市值管理指標納入管理層業(yè)績考核，意味著考核新要求正加快落地。
“公司已將市值表現(xiàn)納入管理層年度業(yè)績考核，從股價變化和市場形象兩個方面，對市值表現(xiàn)進行量化評價。”2月21日，中國石油在投資者互動平臺上介紹，未來，公司將繼續(xù)加強市值管理工作，努力以更加優(yōu)異的業(yè)績回報股東回饋社會。
國機重裝20日表示，公司已按照相關(guān)制度規(guī)定，將市值管理工作納入部分高級管理人員的考核、激勵中。航天彩虹表示，已將部分市值管理指標納入部分管理層考核指標，接下來將在政策指引下，繼續(xù)深入研究與逐步完善，落實市值管理的戰(zhàn)略、計劃、措施。云南銅業(yè)透露，已在經(jīng)營指標體系的基礎(chǔ)上納入相應考核指標，未來將根據(jù)國資委要求，進一步提升價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)能力。
一些央企明確了市值管理新舉措。石化油服日前表示，在市值管理方面，公司認為提升業(yè)績是根本，未來將繼續(xù)大力開拓市場，持續(xù)降本增效，努力提升盈利能力，贏得資本市場的認可；強化與資本市場的溝通，公司將做好重大信息的及時、主動披露，讓投資者了解最新業(yè)務進展，通過多種方式加強與投資者的互動交流，做好資本市場媒體宣傳，向資本市場傳遞業(yè)務亮點。
航發(fā)控制21日表示，公司會持續(xù)關(guān)注資本市場走勢，并結(jié)合發(fā)展規(guī)劃和實際情況研究市值管理舉措。
“公司將積極研究落實國有上市公司關(guān)于市值管理工作要求，研究建立市值管理激勵約束機制，聚焦主責主業(yè)和經(jīng)營業(yè)績提升，加強投資者關(guān)系管理，提升市值管理水平。”英力特日前表示。
價值創(chuàng)造是基礎(chǔ)
央企控股上市公司在A股上市公司的發(fā)展中起著重要的引領(lǐng)作用。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年2月4日，央企A股上市公司的數(shù)量為459家，占全部A股上市公司數(shù)量的8.58%，總市值為242762.72億元，占全部A股上市公司總市值的32.96%。
中銀國際指出，當前央企估值處于歷史低位，通信、交通運輸、建筑、非銀行金融、綜合金融、綜合6個行業(yè)估值折價尤為嚴重。
“將市值管理納入中央企業(yè)負責人業(yè)績考核將有效提升國企管理層開展市值管理的動力，促進國企上市公司估值修復。”中泰證券首席策略分析師徐馳認為，當前已有多家央企表示將進一步加強市值管理，重視股東回報，通過大股東增持、上市公司股份回購，以及提高分紅派息比例等行為加強市值管理。
在清華大學中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究主任周麗莎看來，央企市值管理考核，會在考慮企業(yè)規(guī)模、效益、效率、戰(zhàn)略發(fā)展目標，以及各子公司任期經(jīng)營責任目標和年度商業(yè)計劃書的基礎(chǔ)上，圍繞價值創(chuàng)造、價值營銷、價值實現(xiàn)三個指標維度開展綜合評價，其中價值創(chuàng)造是基礎(chǔ)、價值營銷是手段、價值實現(xiàn)是目的。
國務院國資委研究中心高級經(jīng)濟師王絳認為，國有上市公司要不斷在資本回報率、資本成本、可持續(xù)增長率等多方面深入挖潛，緊抓當前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要機遇，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、注重創(chuàng)新發(fā)展、顯著提升質(zhì)量效益，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，通過卓越的價值創(chuàng)造回饋股東。同時，國有上市公司要依據(jù)自身能力，積極承擔起社會責任，促進長期可持續(xù)發(fā)展。（來源：中國證券報）
