“真沒想到提交材料才20分鐘就拿到了《人力資源服務許可證》，還是長期有效的，再也不用擔心許可證超期了!”8月1日上午，在濟南高新區政務服務中心，山東科思云信息科技有限公司經理孔耀正領到了全省首張“長期有效”《人力資源服務許可證》。

　　這一變化得益于2023年8月1日起施行的《人力資源服務機構管理規定》(以下簡稱《規定》)，這是我國首部系統規范人力資源服務機構及相關活動的規章。為進一步持續提升人力資源市場規范化水平，推動人力資源服務業快速健康發展，《規定》對經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的行政許可和開展其他經營性業務的行政備案進行了細化，進一步減材料、優服務、提效能，切實優化營商環境，激發市場主體活力。其中，最顯著的一條就是“依法取得的人力資源服務許可證在全國范圍內長期有效”，這進一步減輕了企業負擔，提升了政務服務便利化水平。

　　近年來，濟南高新區深化“放管服”改革，統籌市場主體寬進和嚴管、效率和安全，全市首推人力資源服務許可“告知承諾制”并加強審管聯動，對就業類許可和備案事項的條件、程序要求進行了系統優化。截止到今年7月底，全區經營性人力資源服務機構數量達到600余家，新增數量占全市30%，其中選擇“告知承諾制”申報的企業達到新設總數的52%，營造了良好的服務環境，為人力資源行業發展提供強勁動力。(來源：大眾日報客戶端)