經濟導報記者 劉勇

　　經濟導報記者從山東省財政廳獲悉，為深入實施新時代人才興魯戰略，近日，省財政廳會同省委組織部、省人社廳、省教育廳制定印發了《山東省高端會計人才培養項目實施方案（2023-2025年）》，規劃部署今后三年山東高端會計人才選拔培養有關工作。

　　堅持高標定位，明確人才培養目標。緊緊圍繞《山東省“十四五”人才發展規劃》《財政部會計行業人才發展規劃（2021-2025年）》有關要求，計劃用三年時間選拔培養一批高素質、復合型、國際化高端會計人才，在有效提升企業資本運營和價值管理、政府部門預算績效管理質量、會計服務機構治理水平、會計學術影響力等方面發揮引領作用，服務全省經濟發展大局和財稅改革事業，為開創新時代社會主義現代化強省建設新局面提供堅強的財會人才保障和智力支持。

　　堅持科學謀劃，明確人才培養任務。為提升人才培養的針對性和實效性，將高端會計人才培養劃分為企業類、行政事業類、專業服務機構類、學術類、財會管理類5個類別，并相應制定不同類別的培養任務。三年時間計劃舉辦高端會計人才培養班6個，選拔具有優秀發展潛力的中青年學員265人，開展為期2到4年的培養，全面提升財會專業能力和綜合管理水平。

　　堅持嚴格管理，明確選拔培養模式。為保證人才培養質量，制定嚴密的選拔、培養程序。申請參加高端會計人才選拔，必須通過單位推薦、主管部門審核、筆試、面試、公示等程序。培養期間，學員須經過集中授課、現場教學、課題研究、網課自學、任務實踐等多層次的歷練考核，考核合格后方可頒發畢業證書。

　　堅持選用結合，明確人才使用政策。鼓勵高端會計人才立足本職工作，在會計法規貫徹實施、會計制度貫徹執行、內控建設、管理會計應用、會計信息化智能化轉型等方面作出貢獻。鼓勵工作單位、主管部門將高端會計人才列為重點培養對象，支持高端會計人才參與單位經營決策，積極開展管理創新，提升單位管理水平。