發力工程師隊伍建設，助推重點產業鏈發展。記者從青島市工業和信息化局獲悉，青島市卓越工程師培育試點工作已于近日啟動，將聚焦新一代信息技術、生物醫藥及醫療器械、高端裝備、新能源新材料、現代海洋等我市重點產業領域，面向企業遴選卓越工程師重點培育對象。首批30名將于年內遴選完成。

　　工程師是制造業持續推動技術改進和創新的關鍵人才。近年來，新技術、新產業蓬勃發展，制造業發展愈加呈現出技術密集的特點，多學科交叉、多技術滲透、多領域融合成為未來工程實踐和科技創新的趨向，對優質工程師隊伍的需求更加強烈。

　　“目前，國家和山東省已經聚焦卓越工程師培養開展相關工作，重點以高校為主體，探索實行以高校基礎培養和產業實踐支撐為主體的卓越工程師聯合培養機制。青島在貫徹落實國家和山東省工作精神的基礎上，充分借鑒其他省市先進經驗，并結合青島實際，同步開展面向企業的卓越工程師培育。”市工業和信息化局相關負責人介紹。

　　根據前期對青島市164家企業的調研，青島將卓越工程師具體界定為：愛黨報國、敬業奉獻，具備十年以上工齡，具備牽頭大型或復雜工程項目開發和建設的實戰經驗，跨學科能力突出，能夠獨立解決復雜工程技術難題，身懷絕技絕活，重視技藝傳承，取得突出業績和成果，為企業科技創新和青島市重點產業發展做出突出貢獻的一線工程技術人才。

　　在培育對象的具體遴選標準上，充分聽取企業意見，將企業工程技術一線崗位人才實際情況納入考量，突破了對職稱要求的硬杠杠限制，具備中級職稱或年薪超過20萬元的優秀工程技術人才，均可申報。

　　據悉，青島將建立卓越工程師培育人才信息庫。符合條件的工程師申報后，經區(市)、市相關部門審核后，擇優遴選入庫。信息庫實行分級動態調整，重點培育對象從信息庫中遴選。

　　此外，青島還將于今年內首批遴選30家重點產業鏈企業，設立“青島市卓越工程師培育站點”，指導重點企業積極制定系統全面、科學可行、具備企業文化特色的卓越工程師培育方案，主動加強與高校、專業機構合作培育卓越工程師人才，搭建政府指導下的“企業+高校+專業機構”培育站點，滿足人才培養需要。

　　“企業是用人主體，要充分激發企業在卓越工程師培育中的作用，通過打造企業傳幫帶培養機制、制定企業特色化卓越工程師培育方案，加強工程師隊伍建設。”市工業和信息化局相關負責人介紹，未來將指導企業推進工程師傳幫帶工作，協同開展工程碩博士培養，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導師”，培養一批“卓越工程師傳幫帶學員”，通過師徒傳承、示范引領、傳授專業經驗、幫扶工程實踐、帶領技術攻關，搭建工程師成長成才的全鏈條服務體系，同時指導企業建立以崗位經歷、年薪待遇和實際貢獻為標準的卓越工程師認定體系，發揮示范引領作用。(來源：觀海新聞)