經濟導報記者 王偉

　　山東省科創集團有限公司成立于2017年7月，是經省政府批準成立的省管一級企業，致力于戰略性新興產業培育和科創生態服務。設科技園區、科創金融、知識產權、科技咨詢、產業研究等9個平臺公司，控參股企業170余家，其中國家科技型中小企業68家，高新技術企業54家，國家級“專精特新小巨人”13家，省級“瞪羚企業”22家，省級“專精特新”企業30家。2022年末，集團研發投入強度位居省屬企業前列。

　　根據集團發展規劃及權屬企業未來人才梯隊建設需要，現公開招聘博士儲備人才，公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　博士儲備人才20人。為集團總部及權屬企業招聘理學、工學相關專業博士研究生儲備人才。應屆博士原則上應于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　二、應聘基本條件

　　（一）思想政治素質好，遵紀守法、誠實守信。（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。（三）具備崗位要求的相關專業學習背景，符合崗位專業、學歷等要求。（四）工作扎實，具備較強的專業素質和能力，有較強的開拓創新精神和溝通協調能力。（五）無犯罪記錄，無重大失信記錄。

　　三、招聘流程

　　（一）應聘報名。本次招聘為長期持續招聘，報名時間截至2024年7月1日17:00。將根據報名情況分批組織考試、確定擬錄用人員，招滿即止。

　　應聘人員下載并如實填寫《山東科創招聘報名登記表》，其他格式簡歷、報名表無效。填寫后連同本人相關證明材料掃描件一并打包壓縮發送至指定招聘報名郵箱。郵件主題及《山東科創招聘報名登記表》命名格式為“應聘崗位+姓名”。報名材料包括：

　　1. 高校應屆畢業生需提供身份證掃描件、學信網學籍在線驗證報告等。在職人員需提供身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學位認證報告》。海外留學人員應聘，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　2. 專業技術職務資格證、職（執）業資格證、獲獎證書等。

　　3. 代表性成果證明材料。

　　（二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，確定入圍考試人員名單。通過資格審查的應聘人員按照要求進入考試環節，時間另行通知。

　　（三）考試。博士儲備人才崗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面試的方式進行，將對應聘人員的專業能力、綜合素質進行考查評價。面試成績即為考試總成績，按照考試總成績由高到低確定人選，低于80分者，不予錄用。綜合考慮博士人才的緊缺性，博士儲備人才崗位招聘，不設置面試比例要求。

　　（四）崗位確定。綜合分析集團總部和權屬企業人才現狀、儲備需求和意向人選專業、研究方向、考試情況等，確定人選具體工作崗位。

　　（五）公示、體檢、檔案審核等。公示時間不少于5個工作日。入職前進行體檢，并提供無犯罪證明、征信記錄、訴訟記錄等。進行檔案審核，發現問題的按有關規定處理。需要進行背景調查的，按要求開展。不符合入職要求的，不予錄用。對因放棄體檢、背景調查、檔案審核資格等或不符合入職要求，造成崗位空缺的，按考試成績進行遞補。體檢須在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，國家或行業另有規定的遵從其規定。

　　（六）入職。由錄用企業與人員簽訂三方協議或按有關規定辦理入職手續。在簽訂三方協議時，簽訂檔案問題承諾書。

　　四、其他事項

　　（一）招聘全過程嚴格執行回避制度并全程紀實留痕，主動接受社會監督，切實做到公開、公平、公正。

　　（二）嚴禁違規干涉資格條件設置、招聘程序確定、考試命題和評分等行為。負責招聘工作人員，嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執行保密制度。

　　（三）應聘人員應如實填寫相關信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格；入職后一經發現，解除其勞動合同。

　　（四）有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：

　　1.因違法亂紀，受到組織處理、紀律處分或被追究刑事處罰，且在影響期的。2.正在接受組織審查或司法機關協查的。3.有不良行為記錄及其他應當禁止參與情形的。

　　（五）本次招聘不向應聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構開展培訓服務。

　　五、聯系方式

　　聯系人：方經理　聯系電話：15288860861　監督電話：0531-88728620（工作日8:30-17:00）